Ads Top


PT SUCOFINDO (PERSERO) Buka Lowongan Pekerjaan Sebagai Pegawai Tidak Tetap


PT SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan sebagai Pegawai Tidak Tetap

Sekretaris Direksi (Kode: SES-DIR)

Persyaratan:

1. Latar belakang pendidikan Sekretaris.

2. Jenis Kelamin Perempuan.

3. Usia 22-25 Tahun.

4. Tinggi badan min. 165 cm.

5. Belum menikah.

6. Berpenampilan menarik dan supel.

7. Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta.

9. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat.

10. Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop.

11. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 31 Januari 2017.

Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO) Jln. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau email ke:
1. budir@sucofindo.co.id
2. yessiria@sucofindo.co.id
3. susanti@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan:
1. Surat Lamaran.
2. Biodata Pribadi lengkap.
3. Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan).
4. Copy Akta Kelahiran.
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
6. Surat Keterangan sehat dari Dokter.
7. Copy KTP yang masih berlaku.
8. Copy Kartu Keluarga.
9. Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir.
10. Copy Sertifikat lainnya yang mendukung.


Disclaimer/Himbauan:
Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan PT SUCOFINDO (PERSERO):

  • PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
  • PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;
  • PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.

 Sumber: Sucofindo.co.id

No comments:

Powered by Blogger.